Apa Itu AKRAB?
Rakan Pembimbing Perkhidmatan Awam Malaysia (AKRAB) ialah organisasi yang ditubuhkan bagi melahirkan rakan pembimbing sekerja bertujuan untuk membantu melahirkan suasana budaya kerja yang positif di jabatan atau agensi kerajaan di seluruh Malaysia.
AKRAB bermaksud :
A : Amanah
K : Komitmen
R : Rasional
A : Akhlak
B : Bestari
|
| Pelaksanaan Program AKRAB |
Tujuan / Rasional Penubuhan AKRAB
AKRAB membawa maksud Amanah, Komitmen, Rasional, Akhlak dan Bestari merupakan ciri-ciri penting yang perlu ada pada seorang rakan pembimbing. Tanpa ciri-ciri tersebut, peranan seseorang dalam menjalankan fungsi rakan pembimbing didapati kurang berkesan. Dalam sesebuah organisasi, terdapat berbagai kelompok dan peringkat pekerja yang mempunyai budaya organisasi yang tersendiri dan saling bergantung antara satu sama lain. Budaya pekerja dan kualiti kerja sama ada positif atau negatif mudah menular di kalangan rakan sekerja. Lantaran itu, rakan sekerja menjadi faktor terpenting dalam mempengaruhi kualiti peribadi seseorang pegawai dan seterusnya budaya organisasi sesebuah jabatan atau organisasi. Ini adalah kerana :
- Staf berasa lebih selesa berbincang dengan rakan berbanding pegawai atasan mereka.
- Staf lebih mudah berbincang tentang kebimbangan peribadi dan menerima pertolongan daripada kalangan mereka; dan
- Staf boleh dilatih untuk memberi pertolongan yang positif dan lebih berkesan kepada rakan mereka.
|
Objektif AKRAB
- Berkongsi pengalaman dan ilmu pengetahuan
Pengalaman dan pengetahuan kaunseling yang dimiliki staf boleh memberi manfaat kepada organisasi.
- Memberi sokongan kepada perubahan
Staf memerlukan pandangan daripada orang lain dalam menghadapi sebarang perubahan. Oleh itu AKRAB berperanan untuk membantu menghadapi perubahan tersebut.
- Memperkuatkan semangat dalam mengekalkan perubahan
AKRAB berperanan untuk mengekalkan perubahan positif di kalangan rakan sekerja demi kecemerlangan diri dan organisasi.
- Berkongsi permasalahan
Ahli AKRAB adalah sebagai saluran untuk staf menyalurkan perasaan dan emosi yang dipendam.
- Membentuk budaya kerja berpasukan
Budaya kerja berpasukan ahli AKRAB akan menjadi role model bagi rakan sekerja yang lain.
- Meneguhkan perubahan yang dibuat
Ahli AKRAB akan memastikan perubahan positif akan terus berkekalan.
|
Moto AKRAB Visi AKRAB
- Menjadikan AKRAB sebagai penggerak pembangunan modal insan dalam pengurusan sumber manusia.
|
Misi AKRAB
- Melaksanakan aktiviti khidmat membimbing kepada warga organisasi.
- Membantu staf yang memerlukan bantuan dalam menghadapi permasalahan kehidupan.
- Bertindak sebagai perantara antara pegawai dengan Pegawai Psikologi dalam membuat saringan kesesuaian masalah.
- Mewujudkan hubungan baik dengan pihak pengurusan sumber manusia di agensi bagi memudahkan perlaksanaan aktiviti AKRAB.
Justeru itu, warga Jabatan Pertanian yang mempunyai permasalahan dalam pelbagai perkara, boleh menghubungi Rakan AKRAB Jabatan Pertanian. |
Buletin AKRAB Borang Kaunseling Rakan AKRAB
|
Hari Ini
Minggu Ini
Bulan Ini
Jumlah Pelawat